LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

דב"ע נג/1 - 6

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליךנג/1 - 6
📂
סוג הליךדב"ע
📅
תאריך10 במאי 1993
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםקרן הביטוח והפנסיה של פועלי הבניין נ' דגמי ששון
👨‍⚖️
שופטיםגולדברג, אדלר, אליאסוף

תקציר

ניתוח משפטי של זכויות פנסיוניות ורציפות רגולטורית באגודה שיתופית בע"מ עקרונות משפטיים הבסיס החוזי לזכויות פנסיוניות: המקרה מאשר מחדש את העיקרון שזכויות הפנסיה של העמית נשלטות בעיקר על ידי תקנון (AoA) של קרן הפנסיה, המשמש כמסגרת החוזית המחייבת בין הקרן לחבריה. זה עולה בקנה אחד עם הפסיקה המקובלת, במיוחד דבה 570/60-3, המדגישה כי שום התכתבות חיצונית או מכתב מפקידי הקרן לא יכולים להחליף או לסתור את התנאים בתקנון. לפיכך, התנאים החוזיים שנקבעו בתקנון משרטטים את היקף והפרמטרים של זכויות הפנסיה של העמית. רציפות רגולטורית ורלוונטיות זמנית של תקנות: העיקרון המשפטי המרכזי כאן הוא שכאשר חבר עובר ממסלול קצבה אחד למשנהו - במיוחד מקצבת נכות לקצבת זקנה - התקנות החלות הן אלה שהיו בתוקף בזמן שהחבר זכאי להיות גמלאי. זה מבטיח סביבה משפטית יציבה וצפויה, ומונע משינויי רגולציה רטרואקטיביים להשפיע על זכויות שכבר נצברו. הבחנה בין קצבאות נכות לקצבאות זקנה: בית המשפט מבחין בין ההטבות על סמך הוראות הרגולציה הספציפיות החלות בעת הזכאות. קצבת הנכות קשורה לתקנות שנכנסו לתוקף כאשר החבר מוכר כנכה, ואילו קצבת הזקנה קשורה לתקנות שנכנסו לתוקף במועד בו החבר זכאי לגמלאי בשל הגיעו לגיל פרישה. חידושים ופרשנויות משפטיות רצף זכויות פנסיוניות: חידוש מרכזי במקרה זה הוא הפרשנות של קצבאות הנכות והזקנה לא כזכאויות נפרדות ומבודדות אלא כרצף בתוך תוכנית הפנסיה. בית המשפט מפרש את תקנות הקרן כקובעות מעבר חלק בין קצבת נכות לקצבת זקנה, ובלבד שהמעבר מתרחש במסגרת הקיימת. הדבר מביא להרמוניה בין מסלולי ההטבה השונים לכדי סכמה משפטית מגובשת, המדגישה את חשיבות ההמשכיות הרגולטורית על פני פעולתם העצמאית. הגדרת "גמלאי": בית המשפט מדגיש את חשיבות ההגדרות הסטטוטוריות והחוקתיות של "גמלאי" בתקנון הקרן. ההכללה הגורפת במונח "גמלאי" – המכסה את כל מקבלי הקצבאות, ללא קשר למסלול הספציפי – מחזקת את התפיסה כי זכויות שנצברו במסלול קצבה אחד (נכות) נשמרות ומועברות למסלול אחר (זקנה) כאשר מתקיימים התנאים הרגולטוריים. יישום עקרון הבטיחות וההגינות: על ידי התעקשות על כך שזכויות הפנסיה נשלטות על ידי התקנות שהיו בתוקף בעת הפיכתו של החבר לפנסיונר, בית המשפט מאמץ גישה מבוססת עקרונות המעדיפה ודאות משפטית, הוגנות ויכולת חיזוי. זה מונע הקצאה מחדש שרירותית של הטבות עקב שינויים רגולטוריים המתרחשים לאחר שהחבר ביסס זכאות. סיכום חידושים משפטיים הכרה ברציפות רגולטורית: המקרה מציג ומדגיש את הפרשנות של תקנות הפנסיה כמשטר משפטי מתמשך, ולא כסטנדרטים מנותקים החלים רק ברגע צבירת הקצבאות. ההכרה בכך שאותה מערכת תקנות יכולה לשלוט הן על קצבאות נכות והן על קצבאות זקנה אם ההטבה נתפסת כרצף, משפרת את הבהירות המשפטית. דגש על סעיפים חוזיים והגדרות: המקרה מדגיש את חשיבותן של הגדרות חוזיות ספציפיות בתוך התקנון, כגון "פנסיונר", המשמשות ככלי פרשני לקביעת היקפן ויישומן של תקנות פנסיה בקטגוריות הטבות שונות. מסקנה מקרה זה מחזק את העיקרון המשפטי הדומיננטי לפיו זכויות פנסיה מוכתבות בראש ובראשונה על ידי המסגרת הרגולטורית הנחשבת אפקטיבית בעת המעבר של חבר למעמד של גמלאי. בית המשפט מחדש על ידי פירוש מסלולי ההטבה (נכות וזקנה) כחלק מתוכנית פנסיה אחידה, כדי להבטיח ששינויים רגולטוריים לא יפגעו רטרואקטיבית בזכויות המוקנות. גישה זו מאשרת את החשיבות של ודאות חוזית, יכולת חיזוי משפטית ושמירה על הזכויות שנצברו של חברים בתוכניות פנסיה, ותורמת להתפתחות הפסיקה בנושא רגולציה של דיני פנסיה.

דב"ע נג/1 - 6 קרן הביטוח והפנסיה של פועלי הבניין נ' דגמי ששון, עבודה ארצי (10.5.1993)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית