סע"ש 40477-09-17

תקציר

פסק הדין דן ביחסי העבודה בין עמוס ג'רבי (התובע) לבין אשדוד כדורגל רדס 1957 (הנתבעת), ובגובה השכר וההטבות להם זכאית התובעת לקבל מהנתבעת. עבור תקופת ההעסקה הראשונה, מיום 15.12.15 ועד ליום 1.5.16, מצא בית הדין כי התובע היה מתנדב ולכן אינו זכאי לשכר כלשהו. תביעת התובע לתקופה זו נדחית. לגבי התקופה השנייה, מיום 15.7.16 ועד מאי 2017, קבע בית המשפט כי התובעת זכאית לשכר והטבות. התובעת חתמה עם הנתבעת על חוזה העסקה, בו הכיר בית הדין למרות טענות הנתבעת בדבר מצג שווא והיעדר חתימות. על פי החוזה, ישולמו לתובע 37,000 ₪ שכר ובונוסים. עוד הורה בית המשפט לנתבעת לשלם לתובע 2,220 ₪ כל אחד עבור הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים, 3,000 ₪ בגין אי המצאת תלושי שכר ו-1,386 ₪ בגין פדיון חופשה. בית המשפט הפעיל את שיקול דעתו ופסק לתובע 10,000 ₪ כפיצוי בגין הלנת שכר, למרות איחור בתשלום השכר על ידי הנתבעת. פסק הדין התייחס גם לתביעה נגד פרקש נועם קלמן (הנתבע), ממייסדי ההתאחדות שהפעילה את קבוצת הכדורגל. בית המשפט לא מצא בסיס מספיק להרים את מסך העמותה ולחייב את הנתבע בחובות העמותה. לפיכך, התביעה נגד הנתבע הבודד נדחתה. בסך הכל חויבה האגודה הנתבעת לשלם לתובע סך של 45,526 ₪, כולל הפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעה, בצירוף 6,000 ₪ בגין הוצאות המשפט של התובעת. פסק דין זה ניתן על סמך הראיות והעדויות שהוצגו, שכן הנתבעים לא הגישו סיכומי טיעוניהם למרות מספר אזהרות מבית המשפט.