סע"ש 12045-03-17

תקציר

התובעת, גב' זהבית מונן, עבדה כעורכת דין במשרד עורכי הדין הנתבע מיום 24.11.2013 ועד ליום 14.7.2016. היא הגישה תביעה נגד הנתבעת בגין הפרשי שכר ופיצויים שונים, לרבות תוספת פיצויי פיטורים, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, הפרשי שכר בגין דמי מחלה, הפרשי שכר בגין שעות וניכויים חסרים ופדיון ימי חופשה. הנתבעת, מצידה, הגישה תביעה שכנגד נגד גב' מקונן בגין הפרת חובות חוזיות של סודיות ואי תחרות, גניבת סודות מסחריים ולשון הרע, לצד השבת דמי מחלה ופיצויי פיטורים. בית הדין בחן את טענת התובעת ומצא כי הליך השימוע לפיטוריה, לוקה בחסר, שכן הוא אינו עומד בכללי המינהל התקין. עוד נמצא כי התובעת פוטרה בתקופת מחלתה, בניגוד לחוק הישראלי. כמו כן, קיבל בית הדין את טענות התובעת להפרשי שכר בגין דמי מחלה וניכויים, החזר בגין ניכוי שכר בגין היעדר שעות עבודה והשלמת פדיון ימי חופשה. עם זאת, התביעה להפרשי שכר בגין עבודה ביום המנוחה השבועית נדחתה מאחר שהתובעת משכה אותה במהלך הדיון. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע 13,864 ₪ בגין דמי מחלה צבורים, 15,000 ₪ כפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, 4,817 ₪ כהפרשי שכר בגין דמי מחלה, 1,200 ₪ בגין הפרשי שכר עקב ניכויים, 5,262 ₪ בגין החזר ניכויי שכר ו-6,950 ₪ בגין השלמת פדיון ימי חופשה. סכומים אלה יותאמו להפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד לפירעונם המלא. באשר לתביעה שכנגד, דחה בית המשפט את טענות הנתבע ודחה את התביעה במלואה. בית המשפט לא מצא כל ראיה לכך שהתובע הפר סעיפי סודיות או אי תחרות, גזל סודות מסחריים או הכפיש את הנתבע. הנתבעת גם לא הצליחה בניסיונה לקבל מהתובע פיצויי מחלה ופיצויי פיטורים. לבסוף, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע 6,000 ₪ כהוצאות משפט, שישולמו בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. לשני הצדדים ניתנה הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.