תע"א 5026/09
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
פסק הדין מתווה קבלה חלקית של טענות התובעים כנגד הנתבעת מס' 1, מעסיקה לשעבר, בגין רכיבי שכר שונים כגון הפרשי שכר, ניכויים שלא כדין, הפרשי פיצויי פיטורים, דמי הבראה, דמי נסיעה, פדיון חופשות, דמי חגים ותמריצים. לתובעים, עובדים לשעבר, נפסקו סכומים משתנים בגין תביעות אלה, למעט תביעתה של התובעת מס' 2 לפיטורים שלא כדין והודעה מוקדמת, אשר נדחו. כן הכריע השופט בתביעה נגד הנתבע מס' 2, בעל מניות יחיד בנתבעת מס' 1, וביקש להטיל עליהם אחריות אישית לחובות החברה. עם זאת, השופטת לא מצאה עילה להרמת מסך ההתאגדות ודחתה את התביעה נגד הנתבעת מס' 2. שני הנתבעים חויבו לשלם לתובעים סך של 5,000 ₪ כל אחד, כולל מע"מ, כשכר טרחת עורך דין. התובעים חויבו לשלם לנתבעת מס' 2 במשותף 5,000 ₪, כולל מע"מ, כהוצאות התביעה. השופט ציין גם את זכותם לערער בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. סיכום מקיף זה לוכד את עיקרי פסק הדין הארוך, הכולל חישובים מפורטים והצדקות לפסקי הדין.
תע"א 5026/09 מרינה פופוב נ' חברת מענות מרגוע פ.מ בע"מ, עבודה אזורי (8.6.2014)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.