ע"ע 11441-10-13

תקציר

פסק הדין מתייחס לשלושה ערעורים על מעמדם התעסוקתי של שני אנשים, מר אלכסנדר קגנובסקי ומר אלכסנדר סבצ'וק, שעבדו במכון טיהור שפכים עירוני. הערעורים נובעים מפסק דין של בית המשפט המחוזי שקבע כי שני עובדי העירייה הם ולא חברת האבטחה שבאמצעותה הועסקו העובדים. עוד קבע בית המשפט המחוזי כי העסקתם החלה במועדי ההתחלה שלהם וכי מעמדם אינו של עובדים קבועים. כל הצדדים המעורבים – התובעים, העירייה וחברת האבטחה – ערערו על היבטים מסוימים של פסק הדין. בית הדין לערעורים הסכים עם קביעתו של בית המשפט המחוזי כי העירייה היא המעסיקה וכי מעמדם של התובעים אינו קבוע. בית המשפט גם לא מצא כל טעות בקביעתו של בית המשפט המחוזי כי יחסי העבודה החלו ביום העבודה הראשון של התובעים. עם זאת, ערכאת הערעור הגיעה למסקנה כי הסעדים הכספיים הנתבעים על ידי התובעים היו צריכים להיות מוכרעים על ידי בית המשפט המחוזי ולא להישאר להליך עתידי. לפיכך הוחזר התיק לבית המשפט המחוזי להכרעה בעניינים אלה. בית הדין לערעורים הדגיש כי קביעת המעסיק בדפוס העסקה משולש חורגת מעצם התווית שהודבקה למערכת היחסים ומחייבת בחינה מקיפה של מאפיינים שונים, לרבות אמיתותו ולגיטימיותו של ההסדר. במקרה זה מצא בית המשפט כי התובעים הועסקו כמפעילים וכי העירייה, ולא חברת האבטחה, היא המעסיקה שלהם. בנוסף, טענות העירייה בדבר דרישות פרוצדורליות להעסקה עירונית לא שללו את זכאותם של התובעים לפיצוי הולם.