ע"ע 2722-10-21

תקציר

שני ערעורים הוגשו על סכסוך בין עובד, עות'מאן אבו שקרה, לבין מעסיקו לשעבר, עזרא שרפלר, על תנאי עבודתו של העובד ועל שכרו עם עזיבתו את תפקידו. העובד עבד במסעדת שרפלר, אזורה, בירושלים בין השנים 2011-2014. בית המשפט המחוזי בירושלים דן תחילה בתיק וקיבל חלקית את טענות העובד, והורה לשרפלר לשלם לאבו שקרה כ-24 אלף שקל, כולל ניכויים בגין היעדר תקופת הודעה מוקדמת. שני הצדדים ערערו על פסק דינו של בית המשפט המחוזי. המעסיק, שרפלר, טען כי היה מקום לדחות את התביעה בשל האיחור בהגשה, כי הפיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת היה מופרז, וכי היעדרויות ואיחורים של העובד היו צריכים להילקח בחשבון בעת חישוב גמול השעות הנוספות. בנוסף, שרפלר חלק על חישוב התשלומים המגיעים וביקש ניכוי בגין נזקים לכאורה שנגרמו על ידי העובד. העובד, אבו שקרה, ערער אף הוא, וטען כי היה על בית הדין האזורי לקבל את גרסתו לאירועים בנוגע לשעות העבודה והשכר, מה גם שהמעסיק לא הביא כל ראיה שתתמוך בטענותיו. בית הדין לערעורים שקל בכובד ראש את שני הערעורים והחליט לדחות את ערעור המעסיק, ולא מצא עילה להתערב בקביעותיו העובדתיות של בית הדין האזורי, שהיו מבוססות ומנומקות. עם זאת, ערעורו של העובד התקבל בחלקו תוך תיקון טעות חישובית בפסיקת בית הדין האזורי בנוגע לעבודה בימי שישי, שהביאה לתוספת פיצוי של 1,387 שקל. המעסיק חויב לשלם סכום זה לעובד בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. ככלל, אישרו השופטים את פסק דינו של בית הדין האזורי, שקיבל חלקית את טענות העובד, וקבע כי ההחלטות בעניינים העובדתיים התקבלו כראוי.