סע"ש 67744-01-22

תקציר

התובע, מעסה שהועסק על ידי הנתבעת בין השנים 2012-2021, הגיש תביעה כנגד הנתבע בגין תשלומים שונים הנובעים מסיום העסקתו. התובעת הוצאה לחל"ת למשך מספר חודשים ובסופו של דבר קיבלה מכתב הפסקת עבודה מהנתבעת. התובע טען כי פוטר, ואילו הנתבע טען כי התפטר. בית הדין פסק לטובת התובעת, וקבע כי הנתבעת סיימה את העסקתה של התובעת. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע 24,668 ש"ח הפרשי פיצויי פיטורים, 6,955 ש"ח בגין פקיעת הודעה מוקדמת, 10,000 ש"ח פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, 4,848 ש"ח הפרשי פנסיה, 8,167 ש"ח הפרשי הפרשים לקרן השתלמות ו-5,703 ש"ח הפרשי ותק. בנוסף, דחה בית המשפט את תביעת התובעת לניכויי שכר והורה לנתבעת לפצות את התובעת בהוצאותיה בסך 7,000 ₪. הסכומים צמודים לריבית כנדרש בחוק החל מיום 30.4.2021 ועד למועד התשלום המלא. לנתבעת הזכות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום.