LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ק"ג 19215-10-21

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך19215-10-21
📂
סוג הליךק"ג
📅
תאריך6 ביוני 2022
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמשה פטל נ' מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן, רועי פוליאק, סיגל דוידוב מוטולה

תקציר

מדובר בתביעה של עמית קרן פנסיה נגד הקרן עצמה וחברת הניהול שלה. העמית טען כי הנתבעים לא יידעו אותו כראוי על שינויים בתקנון הקרן שהשפיעו על חסכונותיו ועל כיסויו הביטוחי. השינויים המדוברים כללו הפחתת שיעור ההפרשה לקרן מ-17.5% ל-11.5% משכר המבוטח והנהגת מסלולי ביטוח שונים בעלי כיסוי ביטוחי גבוה יותר. העמית טען כי הוא מעוניין בעיקר לחסוך לפנסיה וכי לא ניתנה לו האפשרות לבחור במסלול מוטה חיסכון. בית המשפט מצא כי טענתו של העמית אינה נתמכת במידה רבה בתקנות ובהוראות הרגולטוריות הרלוונטיות המסדירות את קרנות הפנסיה. עוד צוין כי העמית לא הגיש בקשה לעבור למסלול עתיר חיסכון וכי השינויים דווחו בדו"ח השנתי שנשלח אליו. בנוסף, ציין בית המשפט כי טענות העמית בעניין ההפקדות החד פעמיות התבססו על כוונותיו והבנתו ולא על התקנות החלות. בסיכומו של דבר, בית המשפט הגיע למסקנה כי החברה המנהלת הייתה נהנית ממתן הודעה נפרדת על השינויים, אך העמית לא הצליח להוכיח כי אי עשיית כן מהווה הפרת חובת אמונים. בית המשפט דחה גם את טענות העמית בדבר הגבלת הכיסוי הביטוחי ודמי הניהול. ביחס לדמי הניהול קבע בית המשפט כי זכאותו של העמית להנחה היא זכות חוזית, המחייבת פנייה מתאימה ואינה זכות סטנדרטית החלה על כלל העמיתים. בסופו של דבר נדחו שני הערעורים, ופסק דינו של בית הדין האזורי התקבל. בית המשפט בחר שלא להתערב בפסיקת הוצאות המשפט, לאור בקשותיו הקודמות של העמית למידע והתשובות החלקיות שקיבל.

חקיקה מקושרת

תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (כיסויים ביטוחיים בקופות גמל)

ק"ג 19215-10-21 משה פטל נ' מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ, עבודה ארצי (6.6.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית