LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"מ 61049-05-17

פסק-דין מנהלי חיפה

📋
מספר הליך61049-05-17
📂
סוג הליךעת"מ
📅
תאריך5 בנובמבר 2017
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעורכי דין לקידום מנהל תקין נ' הממונה על חוק חופש המידע בועדה המקומית
👨‍⚖️
שופטיםמנחם רניאל

תקציר

העותרת ביקשה גישה להסכמים חוזיים הכוללים נתוני שכר של שני משיבים, שאינם עובדי הרשות, לפי חוק חופש המידע. המשיבים סירבו בנימוק שפרסום המידע יפגע בפרטיות המשיבים והפעילו את חוק הגנת הפרטיות. בית המשפט הסכים עם המשיבים והדגיש כי הזכות למידע אינה מוחלטת ויש לאזן בינה לבין זכויות אחרות, במקרה זה זכות המשיבים לפרטיות. השופט קבע כי חשיפת פרטי שכר אישיים מהווה פגיעה בפרטיות וכי העותר לא הוכיח אינטרס ציבורי הגובר על זכותם של המשיבים לפרטיות. זאת ועוד, טענות העותר שהתבססו על פסקי דין קודמים נדחו להבדיל מהמקרה הנוכחי. עוד ציינה השופטת כי העותרת יכולה לעקוב אחר תקציב הרשות לצורך ביקורת ציבורית במקום להתמקד בהסכמים חוזיים ספציפיים. משכך, נדחתה העתירה, והעותר חויב לשאת בהוצאות המשפט של המשיבים.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת הפרטיותחוק חופש המידעחוק יסודות התקציב

עת"מ 61049-05-17 עורכי דין לקידום מנהל תקין נ' הממונה על חוק חופש המידע בועדה המקומית, מנהלי (5.11.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית