עת"מ 61049-05-17
פסק-דין מנהלי חיפה
תקציר
העותרת ביקשה גישה להסכמים חוזיים הכוללים נתוני שכר של שני משיבים, שאינם עובדי הרשות, לפי חוק חופש המידע. המשיבים סירבו בנימוק שפרסום המידע יפגע בפרטיות המשיבים והפעילו את חוק הגנת הפרטיות. בית המשפט הסכים עם המשיבים והדגיש כי הזכות למידע אינה מוחלטת ויש לאזן בינה לבין זכויות אחרות, במקרה זה זכות המשיבים לפרטיות. השופט קבע כי חשיפת פרטי שכר אישיים מהווה פגיעה בפרטיות וכי העותר לא הוכיח אינטרס ציבורי הגובר על זכותם של המשיבים לפרטיות. זאת ועוד, טענות העותר שהתבססו על פסקי דין קודמים נדחו להבדיל מהמקרה הנוכחי. עוד ציינה השופטת כי העותרת יכולה לעקוב אחר תקציב הרשות לצורך ביקורת ציבורית במקום להתמקד בהסכמים חוזיים ספציפיים. משכך, נדחתה העתירה, והעותר חויב לשאת בהוצאות המשפט של המשיבים.
חקיקה מקושרת
עת"מ 61049-05-17 עורכי דין לקידום מנהל תקין נ' הממונה על חוק חופש המידע בועדה המקומית, מנהלי (5.11.2017)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.