עס"ק 17/08
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דן בזכות לעבוד בישיבה, שהיא זכות לא כלכלית הנוגעת לתנאי העבודה במהלך העבודה. זכות זו נועדה לספק לעובדים סביבת עבודה מכובדת. החוק מחייב מעסיקים לספק לעובדים מקומות ישיבה מתאימים במהלך העבודה ובהפסקות, אלא אם אופי העבודה מונע ישיבה. פסק הדין מדגיש את חשיבותה של זכות זו ואת הצורך במנגנוני אכיפה רחבים, שכן היא אינה כלכלית במהותה. בכך העניק המחוקק לגורמים שונים, לרבות ארגוני עובדים, את הזכות להגיש תביעות בשם העובדים. ההסתדרות, ארגון העובדים הגדול בישראל, הגישה תביעה נגד מספר חברות בענפי המסחר והשירותים, בטענה שהפרו את הזכות לעבוד בישיבה. פסק הדין מכיר בהסתדרות כארגון עובדים מייצג במגזרים אלה ומכיר בזכותה להגיש את התביעה. היא גם מאשרת כי יש לנהל את ההליך כסכסוך קיבוצי, בהתחשב במהותה של הזכות הנדונה. בית הדין מוצא כי הליך ההסתדרות ראוי ועולה בקנה אחד עם החוק. היא מפנה את התיק חזרה לבית הדין האזורי להמשך הליכים כסכסוך קיבוצי, לגבי חברות ספציפיות. בית המשפט מציע הנחיות לגבי חזקת הזכות לשבת במהלך העבודה, סעדים אפשריים וניהול ההליך. יש לציין כי פסק הדין מדגיש כי הזכות לשבת אינה מוחלטת, ועל המעסיקים לספק מקומות ישיבה אלא אם העבודה דורשת עמידה באופן סביר. ככלל, פסק הדין מחזק את אכיפת הזכות לעבוד בישיבה בכך שהוא מרחיב את היקף התובעים ומאשר את תפקידה של ההסתדרות בייצוג זכויות עובדים. היא תורמת להבטחת תנאי עבודה מכובדים לעובדים בישראל.
חקיקה מקושרת
עס"ק 17/08 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' מלון כנען ספא – קופת חולים מאוחדת, עבודה ארצי (9.2.2011)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.