LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 64077-07-21

פסק-דין עבודה אזורי נצרת

📋
מספר הליך64077-07-21
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך5 בספטמבר 2022
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםדוד ישי בונפיל נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםלובנא תלחמי סוידאן

תקציר

השופט דחה את התביעה שהגיש סגן ראש מועצה נגד מעסיקתו, מועצה אזורית, בגין אי הכרה באירוע שהתרחש ב-30 ביוני 2020 כתאונת עבודה. התובע טען כי שני אירועים נפרדים באותו יום, של שיחות אמוציונליות עם שתי אימהות בנוגע לטיפול בילדיהן, היוו אירוע חריג בשגרת העבודה היומיומית שלו. לכן, הוא צריך להיות זכאי לתגמולים לפי חוק ביטוח נפגעי עבודה. השיחה הראשונה הייתה עם גב' שירה, שהתלוננה על התנהלות הסייעות כלפי בנה. התובע העביר את תלונתה למנהלת הרלוונטית, גב' גולדמן, עמה נפגש באותו היום. לטענת התובעת, פגישה זו התקיימה בנימה נלהבת לא אופיינית, שהיוותה אירוע חריג שני. השופטת קבעה כי התובע לא הביא כל ראיה לטענותיו בדבר שיחות אמוציונליות ונלהבות עם שתי האמהות, אשר סותרות את המסרים שהוצגו בבית המשפט. בנוסף, קבעה השופטת כי הפגישות שתיאר התובע היו חלק מתפקידיו השוטפים כמנהל בכיר, וטיפל מדי יום בעשרות פניות תושבים. תפקידו, אחריותו של התובע והודעותיו הקודמות בפני החוקר סתרו את טענתו כי מדובר באירועים חריגים. בסיכומו של דבר, השופטת הגיעה למסקנה כי התובעת לא הצליחה להוכיח את קיומם של אירועים חריגים כלשהם ביום 30.6.2020, ולכן התביעה נדחתה. לשני הצדדים יש 30 יום לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומי

ב"ל 64077-07-21 דוד ישי בונפיל נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (5.9.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית