סע"ש 44481-07-17
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע, מנהל פרויקט ומנהל עבודה, תבע את הנתבעים בגין הכרה ביחסי עובד-מעביד ותשלום פיגורי שכר, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים שלא כדין, וכן פיצויים לא ממוניים בגין הפרת זכויותיו. הנתבעים הכחישו את הטענות וטענו כי התובע היה עצמאי ושולם לו כל שכרו המגיע לו. בית הדין מצא כי התובע היה עובד לאורך כל התקשרותו וכי היזם היה מעסיקו היחיד, ואילו בית הכוכבים היה מעסיק משותף מפברואר עד יוני 2016. בית המשפט הורה ליזם ולסטאר האוס לשלם לתובע פיצויים שונים, לרבות שכר שלא שולם במשך שלושה חודשים בשנת 2017, פיצויי פיטורים ופיצויים לא ממוניים בגין אי תשלום שכרו במועד. בקשת התובעת להרים את מסך ההתאגדות ולהטיל אחריות אישית על שני נתבעים נדחתה, שכן בית המשפט לא מצא נסיבות חריגות המצדיקות צעד דרסטי זה. כמו כן חויב התובע לשלם את הוצאות הנתבעים, שכן תביעתו נגדם נדחתה.
חקיקה מקושרת
סע"ש 44481-07-17 ישעיהו הרפז נ' בית הכוכב בע"מ, עבודה אזורי (28.4.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.