ס"ע 35205-10-10

תקציר

התובע, עובד הנתבעת עץ סטון בע"מ, תבע את החברה לתגמולים שונים בסך 70,000 ₪. התובע עבד כשומר במשך 13 חודשים, מיוני 2009 ועד יולי 2010, והצליח חלקית בתביעתו. השופט הורה לחברת עץ סטון בע"מ לשלם לתובע 8,713 ₪, צמודים למדד ובריבית משפטית מיום הגשת התביעה. השופט פסק לטובת התובע בנוגע לשתי טענות. ראשית, החברה לא העמידה קופת גמל, וחייבת לתובע 2,164 ₪ (13 חודשים X 6% X 2,775 ₪) שנית, לתובע היו חייבים 999 ₪ עבור תשעה ימי עבודה, שכן לחברה לא היה רישום ספציפי של מתן חופשה לתובע. עם זאת, השופט דחה שלוש טענות אחרות. התובע ביקש החזר הוצאות נסיעה בגין שימוש ברכב פרטי, אך השופט קבע כי העסקתו המקבילה של התובע במקום אחר ואי דרישתו להחזר במהלך עבודתו שוללים כל זכות להחזר נוסף מעבר לדמי הנסיעה שכבר קיבל. גם התביעה בגין עבודה בשעות נוספות נדחתה, שכן שעות העבודה המשוערות של התובעת היו חסרות ראיות ונראו בלתי מציאותיות. במקום זאת, פסקה השופטת לתובע שתי משכורות נוספות, בסך כולל של 5,550 שקל, כפיצוי כללי בגין שעות עבודה נוספות שלא נודעו. עוד קבעה השופטת כי לנתבעת 2, המשתמשת בשירותיה של התובעת, לא היו יחסי עובד-מעביד עם התובעת ולכן דחתה את התביעה נגדה, וחייבה את התובע לשלם לה 1,000 ₪ כולל מע"מ בגין שכ"ט עורך דין. לתובע נפסק שכר טרחת עורך דין חלקי בסך 1,000 ₪ כולל מע"מ מחברת עץ סטון בע"מ. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום מיום מסירתו.