סע"ש 17493-08-21

תקציר

התובעת, עובדת מדינה במשרד העבודה והרווחה, פוטרה מתפקידה כסמנכ"לית מינהל התיקונים, בשל תפקוד לקוי. התובעת ערערה על פיטוריה בבית המשפט, בטענה כי הדבר נבע משיקולים זרים ופוליטיים וכי ההליך שהוביל לפיטוריה, היה פגום. בית הדין בחן בהרחבה את חומר הראיות ומצא כי התובעת לא הצליחה להוכיח כי פיטוריה נבעו משיקולים זרים. נחה דעתה כי ההחלטה לפטר אותה הייתה סבירה והתבססה על חששות לגיטימיים לגבי תפקודה, לרבות יחסיה העכורים עם הכפופים לה ועמיתיה, קבלת החלטות חד-צדדית ואי דיווח לממונה עליה. באשר להיבטים הפרוצדורליים, בית הדין הכיר בכך שהיו פגמים מסוימים בהליך הפיטורים, כגון היעדר תיעוד בכתב ואי ביצוע הערכות ביצוע תקופתיות. עם זאת, היא קבעה כי פגמים אלה אינם מהותיים ואינם מצדיקים את ביטול החלטת הפיטורים. בית הדין הדגיש כי הסוגיה העיקרית – נימוקי הפיטורים – היו מבוססים דיים וסבירים. עוד צוין כי אי הסדרים הפרוצדורליים לא פגעו באופן משמעותי ביכולתה של התובעת להתגונן. בנוסף, בית הדין מצא כי התובעת לא העלתה טענות פרוצדורליות מסוימות בשלבים הראשונים של הליך הפיטורים ולכן היא מנועה מלעשות כן בדיעבד. בית המשפט הגיע למסקנה כי הפגמים בהליך אינם מצדיקים השבה או פיצוי לתובעת והורה לה לשלם לנתבעים את הוצאות הנתבעים, אם כי במידה פחותה מהמבוקש, בהתחשב במשאבים המשמעותיים שנצרכו בהליך.