LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 62323-09-17

החלטה מנהלי מרכז

📋
מספר הליך62323-09-17
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך22 בינואר 2023
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזמרכז
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםצבי קופל נ' עיריית פתח תקווה
👨‍⚖️
שופטיםמיכל נד"ב

תקציר

פסק הדין, מיום 20.6.2022, מתייחס לתביעה ייצוגית שהוגשה נגד עיריית פתח תקווה בגין גביית יתר של ארנונה. פסק הדין מורה לעירייה להעמיד לנישומים פיצויים בסך 15,836,267 שקל, שיוחזרו באמצעות ניכויים בתשלומי מס עתידיים. סכום זה מייצג תשלומי יתר שבוצעו במהלך 24 החודשים שקדמו להגשת התביעה. בית המשפט פסק גם על חלוקת שכר הטרחה והגמול בין התובע לבין בא כוח התובע, שישולמו על ידי העירייה. התובע דרש שכר טרחה וגמול של לפחות 3,950,000 ₪ (כולל מע"מ), השווה לכ-25% מסכום ההשבה, תוך ציון התועלת המשמעותית שהושגה לקבוצה, העבודה שבוצעה והסיכון שנלקח בפתיחת ההליך. מנגד, טענה העירייה כי יש להוריד את התעריפים באופן משמעותי, נוכח חוסר המורכבות והסיכון הכרוכים בתיק. בהחלטתה פסקה השופטת שכר טרחה וגמול בהתבסס על סעיפים 22 ו-23 לחוק התובענות הייצוגיות, תוך התחשבות בתועלת לקבוצה, מורכבות ההליך, המאמץ והסיכון שנגרמו לתובע ולבא כוחם וחשיבותו הציבורית של התיק. היא קבעה כי שכר טרחת עורך הדין יחושב לפי שיטת האחוזים שהותוותה בפרשת רייכרט, בשיעור של 20% על 5 מיליון השקלים הראשונים ו-15% על כל סכום שמעל זה, בתוספת מע"מ. בא כוח התובע יקבל שכר טרחה בסך כולל של 3,071,764 ש"ח, והתובע יקבל 316,725 ש"ח כגמול. בשל סכום בלתי מעורער של 12,020,715 שקל, השופט הורה לעירייה לשלם 75% מהאגרות והגמול בתוך 14 יום מיום ההחלטה. 25% הנותרים ישולמו לאחר מתן מלוא סכום פסק הדין, לאחר אישור בית המשפט. הצדדים יקבלו הודעה על פסק דינו של בית המשפט העליון בערעור העירייה, ולאחר מכן יינתנו הנחיות נוספות לגבי יתרת האגרות והגמול.

חקיקה מקושרת

חוק הרשויות המקומיות (ריבית והפרשי הצמדה על תשלומי חובה)חוק תובענות ייצוגיות

ת"צ 62323-09-17 צבי קופל נ' עיריית פתח תקווה, מנהלי (22.1.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית