ע"ע 58381-01-13

תקציר

פסק הדין דן בשתי סוגיות עיקריות. הראשונה היא בקשתה של בזק למחוק חלקים מהערעור הנגדי של העובד, שנדחה על ידי בית המשפט. הנימוק שניתן הוא כי הערעור שכנגד הוא חוקי כל עוד אינו חורג מהעילות העיקריות של הערעור הראשוני. מאחר שעילות העובד לערעור שכנגד היו שונות, אך קשורות ישירות לערעור של בזק, בית הדין לא ראה סיבה למחוק חלקים ממנו. הנושא השני הוא בקשת העובד להארכת מועד להגשת ערעור בתיק נפרד (58381-01-13), שגם היא נדחתה. העובדת טענה כי מאחר שבזק הגישה ערעור, יש לאפשר לה להאריך את המועד האחרון להגשת ערעור משלה, שכן שני העניינים קשורים זה לזה. עם זאת, בית הדין פירש את המונח "אותו עניין" באופן רחב וקבע כי עילות הערעור של העובד אינן מהוות "אותו עניין" כמו ערעורה של בזק. לפיכך, בקשת העובד לא עמדה בדרישות להארכת המועד ונדחתה. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו.