סע"ש 44258-12-22

תקציר

פסק הדין בתיק זה נוגע לתביעה על התעללות והטרדה מינית בעבודה שהגיש סוהר נגד שירות בתי הסוהר. הנתבעת טענה כי בית הדין לעבודה נעדר סמכות לדון בתביעה, אשר נופלת תחת חוק בתי המשפט לעניינים מנהליים, ולכן מחייבת דחייה. עם זאת, השופט קבע כי בעוד שחוק בית הדין לעבודה ופקודת בתי הסוהר מתווים עניינים ספציפיים הבלעדיים לסמכותו של בית הדין המנהלי – כגון מינוי, העברה ופיטורי סוהרים – המקרה הנוכחי מתמקד בהתעמרות במקום העבודה ובהטרדה מינית. סוגיות אלה לא נפלו בגדר הקטגוריות האמורות ולפיכך היו בסמכותו של בית הדין לעבודה. עוד ציינה השופטת כי פיצול הדיון לשני הליכים נפרדים – האחד בבית הדין לעניינים מנהליים והשני בבית הדין לעבודה – יהיה בלתי יעיל ומכביד, מה גם שהמדינה לא ערערה על סמכותו של בית הדין לעבודה בתביעות על הטרדה מינית. יתר על כן, היעדר שמות הנתבעים בהצהרת התובע נחשב לטעות סופר, הניתנת לתיקון על ידי תיקון ההצהרה. מאחר שהתובע היה צריך לתקן את ההודעה, החליט השופט שלא לפסוק הוצאות משפט למי מהצדדים. משכך, נדחו הבקשות לדחייה על הסף, מה שאפשר את המשך ניהול התיק, כאשר כתב התביעה המתוקן יוגש בתוך 30 יום, ותגובת ההגנה תישלח כעבור 30 יום.