ת"צ 50891-07-21

תקציר

פסק הדין מאשר יישוב תביעה ייצוגית, בכפוף לשינויים מסוימים. הסדר הפשרה מעניק פיצוי בגין תשלום שעות נוספות בעבר וחופשה שנתית לעובדים, תוך הסדרת זכויות עתידיות. בית המשפט מצא כי היא ראויה, הוגנת וסבירה, תוך איזון בין הסיכויים והסיכונים בהמשך ההתדיינות. עם זאת, הסדר הפשרה מחייב את העובדים לפעול כדי לתבוע את הפיצויים שלהם. חששותיו של היועץ המשפטי לממשלה לגבי החלת ההסדר על דמי חגים והעברת הפיצויים לקרן בשליטת המעסיק אושרו באופן חלקי, עם שינויים. השימוש בקרן ידווח מדי שנה לבא כוחו של מגיש הבקשה, תוך הבטחת שקיפות. בית המשפט סירב למנות בודק וקבע כי הדבר מיותר ויקר. שכר טרחת עורך הדין של המבקש מאושר בשיעור של 15% מסכום הפשרה, ובקשת הצדדים לחיסיון בנוגע לשכר טרחה מתקבלת, שכן הדבר לא הפריע להתנגדויות. פסק הדין מהווה פסק דין, עם זכות ערעור, והסדר הפשרה יפורסם בעיתונים. על הצדדים להשיב לשינויים המוצעים עד למועד שנקבע, שלאחריו ייכנס פסק הדין לתוקף. פסק הדין מיום 02/08/2023 ונשלח לצדדים. נציגי ציבור נכחו במקום, והבטיחו ייצוג לעובדים ולמעסיקים.