סע"ש 1124-09-19

תקציר

השופטת, שרה ברוינר ישרזאדה, מפרטת את ההליכים והראיות שהוצגו בקשר לסכסוך בין עובד למעסיק. העובד טען כי עבד שעות ארוכות ותבע פיצוי בגין שכר שלא שולם, שעות נוספות והטבות אחרות. השופטת דנה תחילה במתכונת העבודה, וקבעה כי העובד עבד שעות ניכרות אך לא במידה הנתבעת. עוד הם מסיקים כי שולם לעובד שכר נוסף במזומן מעבר לאמור בתלושי השכר, ושני הצדדים היו מודעים להסדר זה והפיקו ממנו תועלת. לאחר מכן מתייחסת השופטת לתביעות ספציפיות, ופוסקת לעובד תשלומים שונים בגין הפרשי שכר, הודעה מוקדמת לפיצויי עובדים, דמי חגים, דמי חופשה והפרשות לפנסיה. עם זאת, הם גם קובעים כי העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים מאחר שהתפטר שלא כדין ללא הודעה מוקדמת. כמו כן, השופט מורה למעסיק לפצות את העובד על הוצאותיו המשפטיות, בסך 9,000 שקל. לאחר ששקל את כל התביעות, השופט קובע כי העובד זכאי לתשלומים ספציפיים אך מנכה את שווי ההודעה המוקדמת מהסכום הכולל. הסכום שנפסק יישא הפרשי הצמדה וריבית על פי החוק. הנתבע מצווה לשלם את הוצאות התובע.