ע"ע 295/08

תקציר

בית הדין החליט לדחות את הערעור על פסק דין קודם של בית הדין האזורי הנוגע לתביעת פיטורים. ממצאיו העובדתיים של בית המשפט המחוזי מבוססים וסבירים, וערכאת הערעור אינה רואה הצדקה משפטית להתערב במקרה זה. הליך הפיטורים ברמה הארגונית התנהל כדין במסגרת ההסכם הקיבוצי ונציגי העובדים נכחו בכל השלבים. בית הדין גם לא מצא טעם בטענות המערערת בדבר החלת עקרון "אחרון ראשון בחוץ" במקרה זה, שכן הוא לא נקבע בהסכם הקיבוצי והארגון התנגד לו. זאת ועוד, החלטת המעסיק לבחור מועמדים לפיטורים התבססה על שיקולים לגיטימיים, לרבות מזעור ההשפעה על הארגון, ותפקידו של המערער נמצא מיותר. עוד מצא בית הדין כי המערער היה מודע לסיבות לפיטוריו האפשריים וניתנה לו הזדמנות להציג את טענותיו במהלך הדיונים. ההחלטה לפטר את המערער הייתה סבירה ואיזנה בין צרכי העמותה לבין האינטרסים האישיים של המערער, כאשר ההליך מאפשר לו שימוע הוגן. בהינתן שהמערער לא סיפק כל נימוק לפגמים בהחלטה או הצדקה כלשהי להמשך העסקתו, החלטת בית הדין האזורי מתקבלת. הערעור נדחה, והמערערת אחראית לשכר טרחת עורך הדין של המשיב, בסך 5,000 ₪ בתוספת מע"מ.