עס"ק 43104-09-17

תקציר

פסק הדין מתייחס לערעור בעניין ההכרה בעובדי מערכת הכשרות מילוף כיחידת מיקוח נפרדת. הערעור הוגש מחוץ למגבלת 14 הימים הקבועה בחוק, מה שהוביל לבקשות המשיבים לדחות את הערעור. המערערת טענה כי אין לכלול את ימי הפגרה במועד האחרון להגשה, או לחילופין לבקש ארכה בשל טעות בתום לב. המשיבים טענו כי הערעור הוגש באיחור ודינו להידחות. עם זאת, בית המשפט מצא כי לא הייתה המצאה כדין של פסק הדין וכי התנהלותו של המערער לא העידה על חוסר תום לב או שימוש בלתי סביר בהליכים משפטיים. עוד צוין, כי המערערת הודיעה למשיבים על כוונתם לערער בתוך פרק הזמן הקבוע. משכך, נדחו הבקשות לדחיית הערעור, והערעור עצמו יידון לגופו. החלטה זו התקבלה על בסיס העדפת יישוב סכסוכים קיבוציים לגופם, ומדיניות בתי הדין לעבודה למצות טענות. כמו כן, מאחר שמדובר בסכסוך קיבוצי, לא נפסקו הוצאות.