סע"ש 39081-07-20

תקציר

התובעת, מהא דרוויש, הגישה תביעה נגד מעסיקה לשעבר, בן מוקה חיים, בגין פיטורים שלא כדין ואפליה על רקע הריונה בניגוד לחוק עבודת נשים. הנתבעת טענה כי התובעת פוטרה מחמת עילה, בשל התנהגותה השלילית ואירוע אלימות שהתרחש בעבודה. בית המשפט פסק לטובת התובע. בית המשפט קבע כי הליך הפיטורים היה בלתי חוקי משום שלא נערך לתובע שימוע, והנתבעת לא מסרה הודעה מספקת על פיטורים. כמו כן, בית הדין קבע כי הנתבעת ידעה על הריונה של התובעת לפני שפיטרה אותה, ולפיכך הפרה את חוק עבודת נשים בכך שלא קיבלה אישור מהממונה על עבודת נשים לפטר עובדת בהריון. בית המשפט פסק לתובעת פיצויים כספיים שונים, ביניהם: 1) פיצוי בגין הפסד שכר ממועד הפיטורים ועד למועד הלידה, 2) פיצוי בגין הפסד שכר מיום הלידה ועד תום תקופת ההמתנה, 3) פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, 4) פיצוי בגין דחיית ימי הודעה מוקדמת, 5) פיצוי בגין אובדן דמי לידה, 6) פיצוי בגין הפרשה לפנסיה, 7) פיצוי בגין הוצאות נסיעה, 8) פיצוי לדוגמה בגין אי המצאת תלושי שכר, ו-9) פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה. הנתבע חויב לשלם לתובע סך של 104,674 ₪, בתוספת שכר טרחת עורך דין בסך 7,000 ₪, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. לצדדים הזכות לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה.