פר"ק 39024-12-10

תקציר

החלטת בית המשפט מתבססת על סעיפים 377-374 לפקודת החברות, המאפשרים הטלת אחריות אישית על נושאי משרה בחברה בפירוק שנמצאה אשמה בניהול כושל. הסעיפים יוצרים פרוצדורה מיטיבה עם המבקשים, ובית המשפט קבע כי יש לפרש אותם באופן מצומצם ולהחיל אותם במשורה, בשל ההשלכות השליליות האפשריות שעלולות להיות להם על נושאי משרה בחברה. במקרה זה, המבקשים לא הביאו ראיות מספיקות לכך שהנאמן, אותו האשימו בניהול כושל, היה נושא משרה בחברה. זאת ועוד, טענות המבקש כי פעולות הנאמן הובילו לקריסת החברה לא נתמכו בראיות כלשהן ונדחו. עוד הדגיש בית המשפט כי הנאמנה מונתה בהסכמת המבקשת ופעולותיה היו תחת מעקב של בית המשפט לאורך השנים, דבר המקנה אמינות נוספת להתנהלות הנאמן. השיהוי של המבקש בהגשת התביעה, יחד עם הימנעותו מלהציע דרך פעולה חלופית, מחלישים עוד יותר את תביעתו. לפיכך הבקשה נדחית והמבקש מחויב לשלם הוצאות בסך 50,000 ₪, שיילקחו מהפיקדון שהפקיד להבטחת הוצאות ההליך.