ת"פ 33572-03-20
הכרעת-דין עבודה אזורי חיפה
תקציר
בית המשפט מצא כי חברת הבנייה מילי חדרה בע"מ הפרה את חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם בכך שהתקשרה עם קבלן כוח אדם ללא רישיון, סלמאן חמודה, לאספקת מפעילי מנופים. מנכ"ל החברה, יורם ברנע, הורשע גם באי פיקוח ומניעה של העבירה כנושא משרה בחברה. החברה טענה כי חמודה הציגה בפניהם מסמך מזויף המתחזה לרישיון תקף, אך בית המשפט דחה טענה זו בשל חוסר יכולתם של הנתבעים לספק ראיות. מאחר שהחברה לא הציגה העתק מהרישיון, וברנע, כנושא המשרה, לא פעל במלוא המרץ להבטחת עמידת החברה בחוק, שניהם נמצאו אשמים. חוסר בדיקת הנאותות של החברה ואי הצגת ראיות משכנעות החלישו את ההגנה שלהם. בנוסף, ברנע, כמנכ"ל, חתם על החוזה ויכול היה למנוע את העבירה אך לא עשה זאת, מה שמעיד על היעדר פיקוח מתאים. בית המשפט הגיע למסקנה כי הפרת החוק על ידי החברה נעשתה במודעות וכי ברנע לא מילא את חובתו למנוע את העבירה, דבר המצדיק את הרשעתם. גזר הדין יינתן במועד מאוחר יותר.
ת"פ 33572-03-20 מדינת ישראל נ' מילי חדרה בע"מ, עבודה אזורי (24.3.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.