ע"ע 549/07

תקציר

פסק הדין דוחה את הערעור על תביעת העובד לתשלום שכר, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים. עם זאת, היא מקבלת חלקית את הערעור על דחיית תביעתו לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין. העובד זכאי לפיצוי עבור 21 ימי עבודה בינואר 2001, בסך 8400 ₪, שכן המלון הסכים לתקן את התביעה ולא התנגד להרחבת הדיון. עוד קובע בית הדין כי פיטורי העובד היו כדין, שכן הם התבססו על טעמים לגיטימיים של הפחתה והתייעלות בשל קשייו הכלכליים של המלון, והעובד נערך לו שימוע. עם זאת, פסק הדין מתחשב בוותק הארוך של העובד ובהיעדר מעורבות האיגוד בפיטוריו, ופוסק לו פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך 27,900 שקל, לצד פערי הצמדה וריבית. בנוסף, המלון חויב לשלם את הוצאות העובד, בסך 1,000 שקל, בתוך 30 יום. אם לא תשולם, יצטברו הפרשי הצמדה וריבית. פסק דין זה מחייב את שני הצדדים ומבהיר את תנאי הפיצוי והתשלומים.