סע"ש 55745-12-19

תקציר

זהו תמצית פסק הדין בתיק בבית הדין לעבודה בישראל שעניינו תובע שעבד אצל שני נתבעים שונים בזמנים שונים. תקופת ההעסקה הראשונה הייתה מאוקטובר 2017 עד אפריל 2018 בחצרי הנתבעת 1, ותקופת ההעסקה השנייה הייתה מאוקטובר 2018 עד מרץ 2019 בחצרי הנתבעת 2. את שתי תקופות ההעסקה תיווך מר גבאי, שלא היה נתבע בתיק, והתובע קיבל תשלום באמצעות מספר חברות שונות שהנפיקו לו תלושי שכר, שנמצאו פיקטיביים. בית המשפט פסק לטובת התובעת, בקובעו כי הנתבעים 1 ו-2 הפרו את חובתם החוקית כנותני שירותים. השופטים הסכימו עם טענת התובע כי שני הנתבעים העסיקו אותו ישירות, במשותף עם יתר הנתבעים הנתבעים, במועדים שונים. לתובעת נפסקו התשלומים הבאים מהנתבעות 1, 4, 5 ו-7, ביחד ולחוד: 1,000 ₪ בגין אי יידוע העובד על תנאי העבודה, 2,000 ₪ פיצויים לפי חוק הגנת השכר, 3,360 ₪ עבור תשלום שעות נוספות, 512 ₪ עבור דמי חגים, 1,792 ₪ עבור פדיון חופשה שנתית ו-817 ₪ עבור הפרשות לפנסיה. כמו כן נפסקו לתובע הוצאות בסך 2,000 ₪ מנתבעים אלה. בנוסף, נפסקו לתובעת התשלומים הבאים מהנתבעים 2, 4, 5 ו-7, ביחד ולחוד: 1,000 ₪ בגין אי יידוע העובד על תנאי העבודה, 2,000 ₪ פיצוי לפי חוק הגנת השכר, 2,880 ₪ בגין תשלום שעות נוספות ו-1,792 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית. כמו כן נפסקו לתובע הוצאות בסך 2,000 ₪ מנתבעים אלה. כל הסכומים ישולמו תוך 30 יום או שיחולו עליהם ריבית והצמדה מיום פסק הדין. לצדדים שמורה הזכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום מיום קבלתו.