LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"מ 66734-09-24

פסק-דין מנהלי תל אביב -יפו

📋
מספר הליך66734-09-24
📂
סוג הליךעת"מ
📅
תאריך19 במרץ 2025
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםנופי השחר בע"מ נ' ועדת הערר המחוזית לתכנון ו
👨‍⚖️
שופטיםגלעד הס

תקציר

השופט דחה את העתירה שהגישה העותרת, שביקשה לערער על ביטול היתר בנייה. ההיתר בוטל על ידי ועדת הערר לאחר שמצאה כי ההיתר אינו תואם את התכנון. ראשית, השופטת הסכימה עם קביעת ועדת הערר כי יש לה סמכות לדון בעררים על החלטות הוועדה המקומית בעניין היתרי בנייה, לרבות כאלה שכבר הוצאו, אם קיימת טענה לחריגה מהתכנון. השופטת הדגישה כי מרגע שוועדת הערר מוצאת חריגה כזו, היא יכולה לבחון את כל פרטי ההיתר ולהחליף את שיקול דעתה של הוועדה המקומית בשיקול דעתה המקצועי. שנית, השופטת קבעה כי לוועדת הערר יש סמכות לבחון מי ביצע תוספות לבקשה להיתר במסגרת המנדט שלה, אם כי היא אינה יכולה לקבוע את היסוד הנפשי העומד מאחורי שינויים אלה. במקרה זה, בצדק קבעה ועדת הערר כי ההיתר שניתן לעותר אינו תואם את הבקשה, ודי בכך כדי לבטלו, בין אם התוספת נעשתה ביודעין ובין אם ברשלנות. השופט בחן בהרחבה את הראיות והגיע למסקנה כי החלטת ועדת הערר התבססה על עובדות מספיקות, לרבות אי הגשת הבקשה להיתר עם החצרות התלויות, והבקשה שנשלחה למתנגדים שלא כללה חצרות אלה. השופטת דחתה גם את טענות העותר באשר לפרשנות התכניות והתקנות הרלוונטיות, וקבעה כי הניתוח המקצועי של ועדת הערר היה נכון ומבוסס. השופט הדגיש כי הבנייה המסיבית של החצרות התלויות אינה עולה בקנה אחד עם מסמכי התכנון. לבסוף, הכריע השופט בסוגיית ההוצאות, והורה לעותר לשלם לכל אחד מהמשיבים הוצאות משמעותיות, נוכח הדחייה המוחלטת של העתירה והמשאבים הנדרשים לניהול התיק.

חקיקה מקושרת

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלותתקנות התכנון והבניה (בקשה להיתר, תנאיו ואגרות)תקנות התכנון והבנייה (רישוי בנייה)

עת"מ 66734-09-24 נופי השחר בע"מ נ' ועדת הערר המחוזית לתכנון ו, מנהלי (19.3.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית