ת"פ 21754-08-19

תקציר

הנאשמים ביקשו לבטל את כתב האישום שהוגש נגדם בטענה כי הוא פגום, חסר פרטים ואינו מהווה עבירה. עוד נטען, כי אופן הגשת כתב האישום אינו הוגן ופוגע בעקרונות של צדק והגינות משפטית. כתב האישום מייחס לנאשמים שורה של עבירות על חוק הגנת השכר בכך שביצע ניכויים אסורים משכר העובדים ואי תשלום שכר מינימום, בניגוד לחוק שכר מינימום. הנאשמים טוענים כי העובדות כפי שהוצגו בכתב האישום אינן מספיקות להערכת האישומים וכי הניכויים שנעשו היו כדין. עוד הם טוענים כי הראיות אינן תומכות באישומים וכי המאשימה לא בחנה את החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתיק קשור. המאשימה, לעומת זאת, גורסת כי כתב האישום מפורט כראוי וכי יש להתייחס לשאלות שהעלו הנאשמים בשלב ההוכחות. המאשימה גם דוחה את הטענה כי הגשת כתב האישום אינה צודקת, ומדגישה כי היא מבוססת על ראיות מספיקות. השופט מסכים עם עמדת המאשימה וקובע כי הטענות שהעלו הנאשמים מחייבות שמיעת ראיות, דבר שאינו מתאים בשלב מקדמי זה. השופט מדגיש כי השלב הנוכחי אינו מתאים להערכת גופו של המקרה או למספיקות הראיות. זאת ועוד, השופטת מציינת כי הפגמים הנטענים בכתב האישום אינם מצדיקים את ביטולו, מה גם שבית המשפט מניח כי בידי המאשימה די ראיות לביסוס האישומים. הבקשה לביטול כתב האישום נדחית אפוא, והתיק יעבור לשלב ההוכחות בפני שופט אחר.