ע"ע 35666-05-16

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו קיבל חלקית את טענות העובדים נגד חברת שמירה בנוגע לזכויות העסקה ופיטורים. הנושאים העיקריים כללו זכאות לפיצויי פיטורים, הפרשי שכר על בסיס הסכם מסחרי עם רכבת ישראל, תשלום זכויות סוציאליות ולגיטימציה של קיזוז זמני הפסקה. בית הדין קבע כי עובדים שהמשיכו לעבוד באתר הרכבת תחת קבלן חדש זכאים לפיצויי פיטורים, גם אם הוצעו להם עבודות חלופיות, משום שלעובדים זיקה מהותית למקום עבודתם. לגבי עובד 6, נטל ההוכחה היה על החברה להציע תחליף שווה לתפקיד, אך היא נכשלה. בית המשפט דחה את הטענות להפרשי שכר, וקבע כי ההסכם המסחרי הגדיר את הסכומים שרכבת ישראל משלמת לחברה ולא את השכר המגיע לעובדים. בנוגע לדמי חגים, העובדים לא ציינו מתי הם עובדים לעומת מתי מגיעים להם דמי חגים, מה שהוביל לדחיית תביעתם. עם זאת, בית הדין קיבל את תביעת העובדים לתוספת שכר ותק על בסיס הסכם קיבוצי היסטורי. פניות החברה והעובדים לא צלחו בגין דמי חגים ופערי שכר, אך החברה הצליחה לטעון כנגד חובות ותק נוספות, וכתוצאה מכך בוטלו החובות לשלם לעובדים הטבות ותק נוספות. בסופו של דבר אישר בית הדין את פסק הדין בעניין פיצויי פיטורים, אך ביטל את ההחלטה על תוספת דמי הוותק.