סע"ש 38930-03-21

תקציר

פסק הדין של בית הדין עוסק בסכסוך עבודה בין תושב הרשות הפלסטינית לבין מעסיק בישראל. העובד טען לחוסר עקביות בשעות העבודה ובשכר המדווחים, וציין פערים בין הדיווחים למת"ק לבין תשלומי השכר בפועל במזומן. מהראיות שהוצגו עלה כי המעסיק לא סיפק תיעוד מדויק של שעות העבודה או השכר בפועל, מה שהופך את טענות העובד לאמינות יותר. בית הדין מצא את עדות המעסיק בלתי אמינה ומתחמקת, בעוד שעדותו של העובד הייתה עקבית ואמינה. כתוצאה מכך, בית הדין דחה את רישומי ההעסקה המדווחים של המת"ק כבלתי אמינים וקיבל את תביעת התובע לשכר והטבות שלא שולמו. ההחלטה כללה חישוב מחדש של התביעה על בסיס עבודה במשרה מלאה בשכר מינימום, והעניקה לעובד פיצויים שונים בגין פיצויי פיטורים, פדיון חופשות, הפרשות לפנסיה, הבראה, דמי חגים, הוצאות נסיעה, דמי כלכלה ומענקים שנתיים, בסך כולל של 44,156 שקל. בנוסף, בית המשפט פסק לעובד 10,000 שקל הוצאות ושכר טרחת עורך דין, שישולמו בתוך 30 יום. פסק הדין אפשר לשני הצדדים זכות ערעור בתוך 30 יום. פסק הדין מדגיש את הנטל המוטל על המעסיק להוכיח את תשלום השכר המגיע לו ואת הדרישה לניהול רישומי העסקה תקינים.