סע"ש 5692-01-19

תקציר

התובע, אזרח אריתריאה, הגיש תביעה נגד מעסיקו, הנתבעת, בדרישה לפיצויים שונים בגין תקופת עבודתו. הנתבע ביקש לדחות את התביעה, מה שהוביל לדיון בו הציגו הצדדים את עדויותיהם וראיותיהם. עיקר המחלוקת נסובה סביב אמיתות תלושי השכר של התובעת, כאשר לטענת התובעת הם אינם משקפים את השכר ושעות העבודה בפועל. עם זאת, השופטת מצאה את גרסת הנתבע אמינה יותר, קיבלה את תלושי השכר כמדויקים ודחתה את מרבית טענות התובע בנושאים הקשורים לשכר, לרבות גמול שעות נוספות, דמי חגים ופיצוי בגין היעדר הפרשות לפנסיה. עוד קבע השופט כי התובע לא הוכיח את טענתו לפיטורים שלא כדין, אלא קבע כי התובע התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת. למרות זאת, בית הדין פסק לתובע סך של 1,500 ₪ כפיצוי בגין אי מסירת הודעה בכתב על תנאי העסקה, כמתחייב בחוק. בנוסף, חויב התובע לשלם לנתבע הוצאות משפט בסך 5,000 ש"ח, שבריר מסך כל הסכום הנתבע בסך 64,034 ₪. לשני הצדדים ניתנה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.