דב"ע מח/58 - 3

תקציר

פסק הדין מתייחס לעתירה שהוגשה בפני בית הדין לקביעה האם מזכיר מועצת עובדים נחשב לעובד, ולכן זכאי להטבות תעסוקה מסוימות. העותר, שנבחר למזכיר מועצת הפועלים של מצפה רמון, טען כי יש לסווג אותו כעובד של המשיבה ולפיכך להיות זכאי לפיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת לפיטורים והטבות אחרות לעובדים. עם זאת, השופט אדלר פסק נגד העותר, בקובעו כי מזכיר מועצת עובדים מחזיק במעמד של פקיד "נבחר" ולא "עובד". אדלר הודה כי העותרת אמנם קיבלה הטבות לעובדים כגון שכר, פנסיה וימי חופשה, אך אין בכך כדי להצביע על יחסי עובד-מעביד. במקום זאת, הטבות אלה נחתמו באמצעות חוקת העבודה ותקנון מועצת הפועלים. בנוסף, הדגיש אדלר כי המזכירה נבחרה ולא מונתה או נשכרה, וניתן לסיים את תפקידה רק בהליך אחר המפורט בתקנון. אדלר עשה הבחנה רחבה יותר בין עובדי ארגון עובדים לבין נבחרי הארגון, וציין כי האחרונים מועסקים על פי הכללים הפנימיים של הארגון ולא באמצעות חוזה עבודה טיפוסי. ככלל, פסק הדין מדגיש כי תפקידו של העותר כמזכיר נבחר של מועצת הפועלים לא היה של עובד אלא של נציג נבחר, ועל כן החלטת בית המשפט קמא לדחות את העתירה הייתה מוצדקת.