סע"ש 30149-09-15
החלטה עבודה אזורי חיפה
תקציר
התובעת, עובדת מועצה מקומית, פוטרה וביקשה לבטל את הפיטורים באמצעות בקשת ביניים לבית הדין לעבודה. בית המשפט הורה להעביר את התיק לבוררות בין ההסתדרות למרכז השלטון המקומי. הבורר החליט כי פיטורי התובעת מוצדקים והורה על פיטוריה. לאחר מכן תיקנה התובעת את תביעתה העיקרית, טענה לפגמים בהליך הפיטורים וביקשה סעד כספי. המועצה ביקשה לדחות על הסף את התביעה המתוקנת. בית המשפט נעתר לבקשה באופן חלקי. בית המשפט קבע כי יש לדחות את טענותיה של התובעת בדבר תוכנו של פסק הבוררות והליך הבוררות, שכן היא לא הייתה צד לבוררות ואף הסכימה לאישור פסק הבוררות. גם התביעה נגד ראש המועצה נדחתה מחוסר סיבה אישית. חלק מטענות התובע בדבר חוסר תום הלב של המועצה ואי שקילת אמצעים פחות חמורים נדחו אף הן בעילה של השתק החברה, כפי שכבר הוכרעו על ידי הבורר. עם זאת, טענות התובעת הנוגעות לסעד כספי בגין פגמים לכאורה בהליך הפיטורים נותרו בעינן, שכן הן לא הועלו בבוררות. המועצה נדרשה להגיש כתב הגנה בתוך 30 יום, והתיק נקבע לדיון מקדמי. הוצאות הבקשה יישקלו בפסק הדין הסופי.
חקיקה מקושרת
סע"ש 30149-09-15 רמזייה כנאענה נ' ראש המועצה המקומית כפר קרע, עבודה אזורי (29.8.2016)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.