דמ"ש 15984-08-11

תקציר

התובעת, מפקחת כשרות במועצה הדתית אילת, ניהלה יחסי עבודה של שלוש שנים עם הנתבעת, חברה המפעילה מוניות באילת. התובע דרש להכיר בחברה כמעסיקתו ולשלם לו הטבות שונות על פי דיני העבודה, לרבות פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת לפיטורים, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין והפרשות לקרן פנסיה. הנתבעת טענה כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד וכי התובעת התפטרה. בית הדין פסק לטובת התובעת, וקבע כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בין הצדדים. נקבע כי התובע פוטר ללא שימוע, דבר המזכה אותו בפיצויים. השופטת הורתה לנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 5,715 ₪, הודעה מוקדמת בסך 1,674 ₪, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך 5,022 ₪ ופיצוי בגין הפרשה לאי פנסיה בסך 478 ₪. סכומים אלה היו אמורים לצבור ריבית בהתאם לחוק החל מיום 1.12.2010. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 4,000 ₪ בתוך 30 יום. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.