דב"ע שן/6 - 3

תקציר

עובד פוטר מעבודתו כשומר בחניון לאחר שסירב לעבוד בערב חג, בטענה שמדובר ביום חופש מתוכנן. העובד תבע פיצויי פיטורים ופיצויי תקופת הודעה מוקדמת. בית הדין האזורי בתל אביב פסק תחילה לטובת העובד, ופסק לו את התשלומים המבוקשים. המעסיק ערער על ההחלטה וטען כי העובד עבר עבירת משמעת והתפטר ולא פוטר. עם זאת, בית הדין הארצי לעבודה אישר את החלטת בית הדין האזורי, ולא מצא כל אינדיקציה להתפטרות ואישר את הפיטורים. טענת המעסיק כי הפיטורים התרחשו במהלך עידן דריתה, תקופה בה יכול היה העובד לברר את כוונתו האמיתית של המעביד, נדחתה אף היא, שכן מעשיו של המעסיק לא רמזו על כוונתו להשאיר את העובד. כמו כן, טענת המעסיק כי עבירת המשמעת של העובד מצדיקה שלילת פיצויי פיטורים והתחשבות בהודעה מוקדמת נדחתה, שכן היא לא הועלתה בשלבים המוקדמים יותר של השימוע. בעקבות זאת נדחה הערעור, והמעסיק חויב לפצות את העובד בגין הוצאותיו בסך 100 ₪, יחד עם פיצויי הפיטורים שנפסקו בעבר ופיצויי תקופת ההודעה המוקדמת.