ס"ע 12164-04-18
פסק-דין עבודה אזורי באר שבע
תקציר
בית המשפט מצא כי ההחלטה לכלול את שמו של התובע ברשימת ההנהלה לפרישה מוקדמת הייתה כדין ולא נבעה משיקולים זרים או פסולים. התובע, שעבד בחברה במשך 33 שנים, הפגין ביצועים מקצועיים ירודים, התנהגות בלתי מתפקדת וסירוב לקבל את מרות מנהליו בשנים האחרונות להעסקתו. החברה גם ניסתה ולא הצליחה לשלב אותו בתפקידים אחרים. כמו כן, בית הדין לא מצא ראיות להתנכלות תעסוקתית כלפי התובעת. גם הליך השימוע לפני פיטוריו נמצא כדין, ללא פגמים בהליך. לפיכך, נדחו תביעות התובעת לפיצוי בגין עוגמת נפש ופערי שכר. לאור התוצאה, קבע בית המשפט כי התובעת תישא בהוצאות הנתבע ובשכר טרחת עורך הדין.
ס"ע 12164-04-18 מאיר אלון נ' חברת החשמל לישראל בע"מ, עבודה אזורי (8.2.2022)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.