סע"ש 15401-09-17

תקציר

התובע, מהנדס שעבד בחברת הבנייה הנתבעת, טען כי הנתבעת לא שילמה לו הטבות שונות לרבות הפרשות לפנסיה, ימי חופשה ודמי הבראה. עוד טען כי התפטר או פוטר בשל בעיות בריאותיות ולכן זכאי לפיצויי פיטורים. בית המשפט מצא כי חלק מטענות התובע תקפות. לגופו של עניין, נמצא כי הנתבע אכן לא ביצע הפרשות לפנסיה עבור התובע, ולפיכך הורה לנתבעת לשלם לתובע פיצוי בסך 25,371 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 1.7.2012. עוד קבע בית הדין כי התובע זכאי לפיצויי פיטורים בסך 53,191 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 11.3.2017, שכן התפטרותו נבעה מבעיות בריאותיות. כמו כן חויבה הנתבעת לשלם לתובע 2,551 ש"ח דמי הבראה ו-16,794 ש"ח בגין ימי חופשה שלא נוצלו, שניהם בהפרשי הצמדה וריבית החל מיום 1.3.2017. כל יתר טענות התובע נדחו, לרבות התביעה לאובדן כושר עבודה, אשר בית הדין מצא כי התובע לא הצליח להוכיח. גם טענותיה הנגדיות של הנתבעת לקיזוז נדחו, שכן בית המשפט מצא כי הנתבע לא הביא ראיות מספיקות לתמוך בהן. לבסוף, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע 5,000 ₪ שכר טרחת עורך דין, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד פסק הדין.