ד"מ 9066-03-20
פסק-דין עבודה אזורי ירושלים
תקציר
התובעת, גב' נעמי וינברג, תבעה את עיריית בני ברק ואת מדינת ישראל בגין הפרשי שכר מנהליים בגין עבודתה כמנהלת בשנת הלימודים 2012-2013. וינברג טענה כי לא קיבלה את התשלומים הנכונים עבור עבודתה בשל נתוני ותק שגויים. הנתבעים טענו כי התביעה התיישנה באופן מהותי, וכי וינברג לא מיצה את ההליכים המנהליים המתאימים לתביעה זו. בית המשפט קבע כי אכן, תביעתו של וינברג התיישנה בחלקה, וכי רק הבקשה להפרשי הפרש בין מרץ לאוגוסט 2013 היא בתוך תקופת ההתיישנות בת שבע השנים. עוד קבע השופט כי וינברג לא מיצה את ההליכים המנהליים הנדרשים. למרות שוינברג הגיש בקשה לוועדה המתאימה, מסיבות שאינן ידועות, היא לא התקבלה על ידי המדינה. השופט קבע כי דרך הפעולה הראויה היא להחזיר את התיק לוועדה, אך וינברג סירב. השופטת הדגישה כי לבית המשפט אין את הכלים לקבוע את זכאותו של וינברג לגמול המבוקש, וכי אין זה מתפקידה של הרשות השופטת להחליף את שיקול דעתה של הרשות המינהלית. לפיכך, התביעה נדחתה. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו.
חקיקה מקושרת
ד"מ 9066-03-20 נעמי וינברג נ' עיריית בני ברק, עבודה אזורי (14.10.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.