ס"ק 50534-03-14

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי לעובדי חברת החשמל יש זכות לנקוט צעדים ארגוניים בתגובה לתוכנית הרפורמה של המדינה במשק החשמל. תוכנית זו תשפיע באופן משמעותי על תנאי העבודה והביטחון התעסוקתי של עובדי חברת החשמל, שכן היא תעביר את כל ייצור החשמל לידיים פרטיות, ותשאיר את חברת החשמל עם תחנות כוח פחמיות בלבד לצורכי גיבוי. למעשה, חברת החשמל תעבור מחברת ייצור חשמל לחברה המתמקדת בהולכה, חלוקה ואספקה. בית הדין הכיר בהצדקת העובדים לשביתה והכיר במאבקם ככזה שבמרכזו תנאי העסקה וביטחון תעסוקתי. לאחר שנים של דיאלוג לא מוצלח בין העובדים למדינה, בית הדין נהג באיפוק והתיר את השביתה, תוך הדגשת זכותם של העובדים להיאבק על תנאי העסקתם. עם זאת, בית המשפט התערב בהיבט אחד של השביתה. היא אסרה על העובדים לעצור את העברת התשלומים לספקים ולגורמים חיצוניים, ומצאה כי הנזק הפוטנציאלי לצדדים שלישיים אלה מופרז באופן בלתי מידתי בשלב זה. בית הדין ידון מחדש בהחלטה זו ביום ראשון, 18 ביוני 2017, ובינתיים על העובדים להמשיך לשלם תשלומים אלה. פסק דין זה מייצג איזון שקבע בית המשפט, המאפשר את מרבית פעולות השביתה תוך התערבות כדי להגן על גורמים חיצוניים מפני נזק כספי פוטנציאלי.