ת"א 2751/08

תקציר

פסק הדין במקרה זה נוגע לסכסוך בין עובד למעסיקו לשעבר. העובד הגיש כתב הגנה לבית המשפט המחוזי שכלל תביעת קיזוז על בסיס יחסי העבודה, לצד טענות נוספות שנפלו בגדר סמכותו השיורית של בית המשפט המחוזי. עם זאת, על פי סעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה, עניינים מסוימים, לרבות אלה הקשורים ליחסי עובד-מעביד, נמצאים בסמכותו הבלעדית של בית הדין לעבודה. משכך, קבעה השופטת כי יש לפצל את הדיון בטענות המשיבה (העובדת) בין בית הדין לעבודה לבין בית הדין המחוזי. תביעת הקיזוז, יחד עם טענות נוספות הנובעות מיחסי העבודה, יידונו בבית הדין לעבודה, ואילו יתר התביעות הקשורות לתביעה הנוכחית בבית המשפט המחוזי יישארו בבית המשפט המחוזי. החלטה זו התבססה על פסיקות קודמות של בית המשפט העליון שהדגישו את סמכותו הבלעדית של בית הדין לעבודה בעניינים הקשורים ליחסי עבודה. עוד הבהירה השופטת כי הזכות המהותית לקיזוז תביעות מעוגנת בחוק, אך יש לממשה באופן פרוצדורלי באמצעות תביעה שכנגד או במסגרת כתב ההגנה. בנוסף, חויב המשיב להגיש כתב הגנה מתוקן בתוך 20 יום, תוך מחיקת טענת הקיזוז על כנה. לבסוף הוטלו על המשיב הוצאות הבקשה בסך 20,000 ₪ בתוספת מע"מ. החלטה זו התקבלה בהיעדרם של שני הצדדים.