ת"צ 10778-07-11

תקציר

פסק הדין דן ב"התעוררות מאוחרת" באכיפת זכויות עובדים על ידי ארגון עובדים, שהתרחשה לאחר שהוגשה בקשה לאישור תובענה ייצוגית. ארגון העובדים והמעסיק הנתבע טענו כי אין עוד צורך בתובענה ייצוגית משום שארגון העובדים "התעורר" ואוכף באופן אקטיבי את זכויות העובדים באמצעות הסכם אכיפה. בית הדין בחן האם פעולות ארגון העובדים היו אמיתיות ולא דמיוניות, והאם הן נתנו מענה מלא לזכויות הנתבעים. נמצא כי תהליך האכיפה נמשך שנים וחלה התקדמות משמעותית, כאשר מיליוני שקלים פוצו לאלפי עובדים. בית הדין התרשם כי ארגון העובדים מנסה בכנות לאכוף את זכויות העובדים, ולכן יש להעדיף את האכיפה הקיבוצית על פני מנגנון התובענה הייצוגית. לפיכך, הבקשה לעיון חוזר באישור התובענה הייצוגית התקבלה. עם זאת, בית המשפט הכיר בכך שהתביעה הייצוגית תרמה לאכיפת זכויותיהם של עובדי הניקיון, ופסק לתובעת הייצוגית 50,000 ₪ ולבא כוחה 160,000 ₪ שכר טרחה וגמול. עוד הורה בית הדין לנתבעת ולארגון העובדים להמשיך בהליך האכיפה ולשפר את הטיפול בעובדים הזכאים על מנת להבטיח כי יקבלו את הפיצויים המגיעים להם. כמו כן, הומלץ להם להשתמש באינטרנט וברשתות החברתיות למסגרות אכיפה עתידיות, ולא בפרסום בעיתון. הבקשה לתביעה ייצוגית נדחתה בסופו של דבר, ולתובעת ניתנה ארכה עד ליום 15.10.2018 להודיע אם ברצונה להמשיך ולברר את תביעתה האישית. ההחלטה התקבלה שלא בנוכחות הצדדים ונשלחה אליהם בהתאם.