LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

דב"ע נב/209 - 0

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליךנב/209 - 0
📂
סוג הליךדב"ע
📅
תאריך7 ביולי 1993
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםהמוסד לביטוח לאומי נ' ג'יוסי טהר שאכר
👨‍⚖️
שופטיםאדלר, פורת, אליאסוף

תקציר

מדובר בעובד מפעל אשמור, ג'יוסי טאהר שאכר, שסבל מאסתמה תעסוקתית כתוצאה מעבודתו שם. האוויר במפעל הכיל חומרים רעילים שגירו את מערכת הנשימה שלו, מה שהוביל למצבו. המוסד לביטוח לאומי דחה את תביעתו לפיצויי פגיעה, בטענה שמחלתו אינה קשורה לעבודה. השאלה העומדת על הפרק היא האם מחלתו של שאכר מהווה מחלת מקצוע כהגדרתה בחוק הביטוח הלאומי, או שמא היא נובעת מתאונת עבודה במיקרוטראומה. בית המשפט המחוזי פסק תחילה לטובת שאכר, אך המוסד לביטוח לאומי ערער על ההחלטה. ועדת הערר, בראשות סגן הנשיא אדלר, בחנה את אופי מחלתו של שייקר ואת הראיות הרפואיות שהוצגו. נמצא כי אסתמה תעסוקתית שלו לא נרשמה כמחלת מקצוע בנספח לתקנות הביטוח הלאומי. עם זאת, הפאנל קיבל את הרעיון של מיקרוטראומה והכיר במחלתו של שייקר כתאונת עבודה תחת תיאוריה זו. מיקרוטראומה מאופיינת בסדרה של פגיעות קלות אשר כשלעצמן אינן מסתיימות בזכאות לגמלה, אך צבירתן כן. במקרה זה, הסיבים הזעירים באוויר המפעל חדרו לדרכי הנשימה של שייקר וגרמו לנזק מצטבר. הפאנל הדגיש כי הירידה הזמנית בתפקוד הנשימתי של שייקר הייתה משמעותית מספיק כדי לפגוע ביכולתו להמשיך לעבוד בעבודתו ואולי גם בעבודות אחרות. בנוסף, מחקרים רפואיים מצביעים על כך שהידרדרות חולפת עלולה להוביל להידרדרות בריאותית עתידית. הפאנל הכיר בזכותו של המוסד לביטוח לאומי לפרש את החוק באופן מרחיב ועודד את המוסד לשפר את פוליסותיו לטיפול במבוטחים. בסופו של דבר נדחה הערעור, ופסק הדין המקורי שהכיר במחלתו של שייקר כתאונת עבודה עמד בעינו. המכון חויב לשלם הוצאות משפט לשאקר.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה)תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

דב"ע נב/209 - 0 המוסד לביטוח לאומי נ' ג'יוסי טהר שאכר, עבודה ארצי (7.7.1993)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית