סע"ש 20770-01-18

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה תביעה בגין הטרדה מינית כנגד נתבעת שניהלה את המשמרת של התובעת בבר. התובעת טענה כי הנתבע, שבית המשפט הכיר בו כממונה עליה, הטריד אותה מינית בכך שלחץ עליה לבצע בלקוח אקט מיני המכונה "באדי שוט" או "בודי שוט". הדבר כלל את התובעת שחשפה את בטנה והלקוח ליקק אלכוהול שנשפך עליה. בית המשפט מצא כי למרות שהמעשה היה בעל אופי מיני, הוא אינו עולה כדי הטרדה מינית כהגדרתה בחוק. האירוע לא היה ניצול לרעה של סמכות, אלא בהסכמה, ובכך נכשלה טענת התובע כנגד הנתבע. בית הדין בחן גם האם התובעת יכולה לתבוע את מעסיקה בגין אי מניעת הטרדה מינית וטיפלה בתלונתה כראוי כנדרש בחוק. למרות שבית הדין הכיר בליקויים בטיפול המעסיק בתלונה, מאחר שהנתבעת לא נמצאה אשמה בהטרדה מינית, המעסיק אינו יכול להיות אחראי על פי החוק. עם זאת, בית הדין הדגיש כי קיימות דרכים משפטיות אחרות בהן התובע יכול לבקש סעד בגין מחדלי המעסיק. לפיכך, גם התביעה נגד המעסיק נדחתה, מבלי לפסוק הוצאות למי מהצדדים.