תע"א 3663/09

תקציר

פסק הדין דן בסכסוך בין עובדת, גב' אורה, לבין מעסיקתה לשעבר, רשת גני ילדים, בנוגע לתנאי העסקתה וסיום העסקתה. העובדת הגישה תביעה לבית הדין הפיננסי של שירת דוד על בסיס דיני עבודה מגנים, בדרישה לתשלומים והטבות שונות הקשורות להעסקתה. בית הדין לכספים הוציא פסק ביניים המורה למעסיק לשלם לגב' אורה סכומים מסוימים ולשחרר את קרן הפיצויים שלה. עם זאת, בעלה של גב' אורה, שייצג אותה בהליך, ביקש לקיים דיונים נוספים, שהובילו לפסק דין סופי שלא היה לטובתה. לאחר מכן הגיש המעסיק בקשה לפיטורים על הסף, תוך ציון מעשה בית הדין כנימוק. פסק הדין בוחן את דוקטרינת "מעשה בית המשפט", המחולקת לשני ענפים: השתק עילה והשתק עילה. מסקנתה היא כי פסק הבורר מהווה מעשה של בית המשפט בכל הנוגע לפיצוי בגין פיטוריה של גב' אורה, שכן מדובר בפסק דין תקף וסופי לגופו של עניין. בית הדין דן גם בנסיבות מצבה התעסוקתי של גב' אורה ובנסיבות פיטוריה, וקובע כי פוטרה שלא כדין במהלך הריונה. הוא פוסק לה פיצויים עבור תקופת האכשרה, כמו גם תשלומים אחרים הקשורים לחופשת הלידה, משכורת ודמי הבראה. בנוסף, פסק הדין בוחן את תביעתו שכנגד של המעסיק בגין פגיעה בשמו הטוב, מוצא אותה כבלתי נתמכת בראיות ודוחה אותה. גם תביעת המעסיק להחזר שכר ששולם לכאורה ביתר נדחית. לבסוף, בית הדין מורה למעסיק לשלם לגב' אורה את הסכומים הנ"ל, בצירוף שכר טרחת עורך דין, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. כמו כן, המעסיק נדרש לשלם הפרשי הצמדה וריבית על הסכומים מהמועד הנקוב ועד למועד התשלום בפועל.