LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 18274-07-16

פסק-דין מנהלי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך18274-07-16
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך21 בנובמבר 2022
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםליאו בל בע"מ נ' עירית תל-אביב-יפו
👨‍⚖️
שופטיםאליהו בכר

תקציר

השופט אישר הסדר פשרה בתביעה ייצוגית נגד עירייה בנושא ארנונה. תנאי הפשרה כוללים תיקון התעריף לאחור לשער הקודם והשבת 45% מהסכומים שנגבו מאז שינוי התעריף, בסך 60 מיליון שקל. הסדר זה נתפס כראוי, הוגן וסביר עבור כל הצדדים המעורבים, בהתחשב ביעילות פתרון הסכסוך ובסיכונים הכרוכים בהמשך ההתדיינות המשפטית. השופטת הכירה בייחודו של מצבם של המערערים – תת-קבוצה נפרדת בתובענה הייצוגית – שפעלו באופן אקטיבי נגד שינוי התעריף מאז שנת 2015 והסכימה להצטרף להסדר הפשרה למרות הפוטנציאל להשבה מלאה. הכללתם בהסדר הפשרה, עם שיעור החזר נמוך מזה שביקשו בתחילה, נחשבת הוגנת בהתחשב בתרומתם לתהליך ובסיכון לערעור ההסדר כולו אם יבחרו לבטל את הסכמתם. הצו מחייב להעביר את כל הכספים שלא נתבעו שנותרו בידי העירייה לקרן לניהול וחלוקה של סעדים כספיים הקשורים למקרה. שכרו של המבקש נקבע על 400 אלף שקל, ושכר הטרחה של שלושת משרדי עורכי הדין המייצגים נקבע על סך של 8.6 מיליון שקל, המתחלקים שווה בשווה בין העירייה לחברי הקבוצה, כאשר מחציתם משולמים מראש והמחצית השנייה עם אימות סכומי ההשבה. השופט גם פטר ממינוי בודק, וקבע כי מערכות העירייה אמינות ותנאי ההסדר פשוטים. הסדר הפשרה, באופן כללי, מאושר, למעט "סכום ההשבה הפתוח", אותו יש להעביר לקרן כאמור. ההחלטה מהווה צו בית משפט, ועל הצדדים להגיש הודעת פרסום בתוך 14 יום. פסק דין זה נועד להביא לסגירת סכסוך ארוך שנים, תוך מתן פתרון סביר לכל הצדדים המעורבים.

חקיקה מקושרת

חוק הסדרים במשק המדינה (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב), התשנ״ג–1992חוק הרשויות המקומיות (ריבית והפרשי הצמדה על תשלומי חובה)חוק פסיקת ריבית והצמדהחוק תובענות ייצוגיות

ת"צ 18274-07-16 ליאו בל בע"מ נ' עירית תל-אביב-יפו, מנהלי (21.11.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית