LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 61763-09-22

פסק-דין עבודה אזורי תל אביב -יפו

📋
מספר הליך61763-09-22
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך8 בדצמבר 2024
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםרסלאן רסלאן נ' מיראז' שיווק ופיתוח בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאלעד שביון

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו פסק כי יש לכלול בחישוב שכרם הרגיל את הבונוסים ששולמו לארבעת התובעים, רסלאן רסלאן, יאסין מנצור, אוסאמה אלסהלי ואליאס חורי, במהלך העסקתם אצל הנתבעות מיראז' שיווק ופיתוח בע"מ וג'טק פיתוח מדיה בע"מ. התובעים עבדו בתפקידי מכירות ושימור לקוחות והעסקתם הופסקה עקב סגירת מחלקת שימור לקוחות. בית המשפט בחן את מהות הבונוסים ומצא כי הם לא היו מותנים ולמעשה היו עמלות עבור חלק מעבודתם הרגילה של התובעים, דבר שיש לקחת בחשבון בעת חישוב פיצויי הפיטורים שלהם וזכויות אחרות. מרבית תביעות התובעים לתשלומים שונים, לרבות פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, דמי חופשה שנתית או פדיון והפרשות לפנסיה, התקבלו. לתובעים נפסקו סכומים שונים בהתאם לנסיבות חייהם ולתקופות העסקתם, שנעו בין 43,152 ₪ ל-170,804 ₪. עוד קבע בית המשפט כי על הנתבעים לשלם לתובעים הוצאות ושכר טרחת עורך דין בסך 76,000 ₪. הנתבעים חויבו לשלם לתובעים את הסכומים המתאימים, לרבות הפרשי הצמדה וריבית, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. תביעתו של רסלאן נגד ג'טק, בנוגע להעסקתו טרם העברתו למיראז', התקבלה בחלקה, ובית המשפט לא הוציא צו להוצאות במקרה זה.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק חופשה שנתיתחוק פיצויי פיטורים

סע"ש 61763-09-22 רסלאן רסלאן נ' מיראז' שיווק ופיתוח בע"מ, עבודה אזורי (8.12.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית