דב"ע נו/3 - 3

תקציר

עובד משרד החינוך, התרבות והספורט, ידידיה שגב, ערער על העברתו מתפקידו כמזכ"ל הוועד הישראלי לאונסק"ו. בית המשפט המחוזי בירושלים דחה את תביעתו, והוביל אותו לערער לערכאה גבוהה יותר. שגב טען כי ההחלטה להעבירו שרירותית ובלתי סבירה, הגובלת בשימוש לרעה בסמכות, וכי היה על הוועדה לקיים שימוע בנוגע לתפקודו. המשיב, המשרד, טען כי ההעברה מוצדקת בשל בעיות ביצוע וכי מעמדו של העובד כעובד מדינה מקנה לשר סמכות להעבירו. בית המשפט העליון בחן את המסגרת החוקית ומצא כי לשר שיקול דעת להעביר עובדים בתוך המשרד. כמו כן נבדקו הסיבות להעברתו של שגב, ובהן יחסיו המתוחים עם הכפופים לו ועמיתיו, קשיי מנהיגות ופעילות הוועדה הלקויה. בית המשפט מצא נימוקים אלה מספיקים כדי להצדיק את ההעברה, במיוחד כאשר הם הצטברו עם הזמן. כמו כן, דן בית המשפט בהחלטת השר לאפשר לשגב תקופת ניסיון של שישה חודשים, במהלכה ימשיך בתפקידו, בכפוף לכך שהחלטתו הבאה של השר תהיה סופית ומקובלת עליו. בית המשפט פירש זאת כהזדמנות לשגב להוכיח את התאמתו וציין כי השר השתכנע באי התאמתו. לפיכך, בית המשפט הגיע למסקנה כי שיקול דעתו של השר סביר ודחה את הערעור. בפסק הדין הודגש כי החופשה בה שהה שגב במהלך הערעור תיחשב לחופשה מיוחדת, מה שיבטיח כי חשבון חופשת המנוחה שלו לא ייפגע. ההחלטה התקבלה מבלי לפסוק הוצאות למי מהצדדים, ובית הדין הדגיש כי זכויות העובד נשמרו לאורך כל ההליך.