LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

תע"א 7840/08

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך7840/08
📂
סוג הליךתע"א
📅
תאריך14 באפריל 2013
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעו"ד אילנה קרומר נ' עירית בת ים
👨‍⚖️
שופטיםאורנית אגסי

תקציר

התובעת, עובדת עיריית בת ים הנתבעת משנת 1992, תבעה את העירייה ואת מנכ"ל החברה, הנתבעת מס' 2, בגין התעמרות, אי קידום והפרת תנאי עבודה. התובעת מילאה במהלך עבודתה תפקידים שונים, לרבות הממונה על הרכוש העירוני, מזכירת החברות העירוניות ועוזרת ראש העיר לחופש המידע. בשנת 2006 מונתה לתובעת במחלקה המשפטית, תפקיד בו היא מחזיקה עד היום. בית המשפט מצא כי העירייה אכן התנכלה לתובע ופעלה באופן בלתי ראוי במספר מקרים. ראשית, ועדת המכרזים לתפקיד התובעת העירונית, אליה פנתה התובעת, התנהלה תוך פגמים מהותיים, לרבות אי זימון התובעת ומתן אפשרות לנתבעת מס' 2, שהייתה במצב של ניגוד עניינים, להביע דעה שלילית אודותיה. שנית, התובעת הועברה מתפקידה כממונה על הרכוש ותנאי עבודתה הופרו, משרדה הועבר והמשאבים נמשכו, ללא כל התייעצות ושימוע. עוד קבע בית המשפט כי נימוקי העירייה לניסיון לפטר את התובע היו סותרים ובלתי מבוססים. עם זאת, בית הדין דחה את תביעתה של התובעת לקידום בדרגה, וקבע כי תפקידה אינו מכשיר אותה לדרגות גבוהות יותר על פי ההסכמים הקיבוציים וחוקי העבודה החלים. בית הדין דחה גם את התביעה האישית נגד הנתבעת מס' 2, ולא מצא ראיות לפגיעה מכוונת או פזיזות, וקבע כי העירייה, כמעסיקה, צריכה לשאת באחריות למעשי עובדיה. לאור התעמרות העירייה והתנהלותה הבלתי תקינה, הורה בית המשפט לנתבעת לשלם לתובעת פיצוי בגין עוגמת נפש בגין עוגמת נפש, בתוספת הבדלי הצמדה וריבית. התובע חויב לשלם לנתבע מס' 2 5,000 ₪ בגין הגשת תביעה אישית נגדו, והנתבע חויב לשאת בהוצאות המשפט ובשכ"ט עורך הדין בסך 20,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק חופש המידעפקודת הנזיקין

תע"א 7840/08 עו"ד אילנה קרומר נ' עירית בת ים, עבודה אזורי (14.4.2013)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית