ב"ל 63389-10-20

תקציר

התובעת, עובדת בגשר ויו"ר ועד העובדים, חוותה אירוע חריג בעבודה שהוביל לאירוע מוחי. האירוע המדובר התרחש לאחר שורה של אירועים, בהם כתבה שפורסמה ב-17 במאי 2019, שחשפה חשדות לשחיתות ואי סדרים בהנהלת העמותה. בעוד שהכתבה עצמה לא היוותה אירוע חריג, הערעורים והמכתבים שקיבל התובע ביום 19 במאי, בעת חופשה בגרמניה, נחשבו על ידי בית המשפט כגורם המפעיל. הודעות אלו ביטאו תרעומת מצד העובדים כלפי התובעת, דרשו את העברתה מתפקידה וגרמו לה מצוקה ותחושת חוסר אונים. בית המשפט מצא את עדותו של התובע אמינה, וקבע השתלשלות אירועים ברורה. למרות שהכיר בניסיונו הקודם של התובע עם לחץ הקשור לעבודה ובהשפעה הפוטנציאלית של מצבים רפואיים קיימים, בית הדין קבע כי אירועי 19 במאי 2019 היו אירוע חריג. כעת יועבר התיק למומחה רפואי שיבחן את הקשר הסיבתי בין אירוע זה לבין אירוע מוחי של התובע. יצוין, כי טענת הנתבעת כי המכתב מיום 19.5.05 לא היה קשור לכתבה נדחתה, שכן בית המשפט ראה קשר ברור ביניהם. עדותה הקוהרנטית והמשכנעת של התובעת, יחד עם עדויות עדים מהימנות נוספות, הביאו את בית המשפט לפסוק לטובתה באשר להגדרת האירוע החריג.