ס"ע 37037-08-17

תקציר

בית הדין פסק לטובת המעסיק הנתבע בסכסוך על שעות נוספות שלא שולמו. התובע לא הוכיח כי מנהליו דרשו ממנו לעבוד שעות נוספות. הראיות הראו כי למעסיק היו כללים ברורים לגבי תשלום שעות נוספות שהעובדים היו מודעים להם, ויישמו אותם באופן נרחב ואחיד. השהייה במקום העבודה מעבר לשעות הסטנדרטיות לא הספיקה כדי לקבל גמול על שעות נוספות – המפתח היה האם היא מתואמת עם הממונה על העובד. בית המשפט מצא את כללי הנאשם סבירים ומידתיים. באשר לתביעת התובעת לתלושי שכר כוזבים, מצא בית המשפט כי הנוהג של הנתבעת לשלם את שכר הבסיס בסוף החודש ואת ההפרשים בחודש שלאחריו היה כדין. כמו כן, לא הוכחה טענת התובעת כי הנתונים שנרשמו בתלושי השכר לא שיקפו את שעות העבודה בפועל. בית המשפט קבע כי טענות התובעת לפי חוק הגנת השכר נכשלו, ודחה את התביעה. התובע חויב להשתתף בשכר טרחת הנתבע.